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振发能源前员工双喜告诉证券时报·e公司记者：“振发拖欠工资是常事，之前每年会拖两三月的，到年底结清，但这次从去年5月份开始已经拖欠了14个月的工资。”也正是在这种拖欠工资的节奏中，从去年下半年开始不断有员工从振发能源离职。双喜介绍，去年年底前离职的员工振发能源还会将工资结清，但今年离职的员工便不再有此待遇，仅6月11日当天去查正发办公室讨薪的离职员工就超过50人，根据证券时报·e公司记者获得的一份录音，这50多人的欠薪金额共计超过600万。欠薪员工表示：“自己上有老下有小，还有房贷、车贷要还，信用卡已经透支到底。”
1月11日太平鸟发布的公告称，“张江平先生现任公司董事、董事长，张江波先生现任公司董事。张江平先生、张江波先生将积极配合调查工作。”据中新经纬客户端9月18日报道，市场普遍认为，张江平、张江波被调查，与此前颇受关注的“宁波中百控制权之争”密不可分。
2016年上半年，第一版VUE正式上线，但最初编辑时长只有6秒，后来增长到了10秒，但比起当时主流的1-5分钟短视频形式仍然偏短。邝飞坦言，这一时长设定，其实是以微信小视频的时长为标准的。“因为视频制作出来人们始终是要拿出去分享的，而朋友圈是最大的分享入口。”
太平鸟公告称，本次调查事由不涉及本公司，不会对本公司日常生产经营产生影响。今年1月11日，太平鸟公告称，张江平、张江波1月10日分别收到《中国证券监督管理委员会调查通知书》（编号：甬证调查字2019014号、甬证调查字2019015号）。因与一致行动人涉嫌超比例持有宁波中百（维权）股票未披露且在限制期内违规交易，根据《中华人民共和国证券法》的有关规定，中国证监会决定对张江平、张江波立案调查。
拉夏贝尔对时间财经表示，公司原有的“多品牌+全渠道+全直营”战略为公司带来了多年的快速发展，使公司成为了国内女装市场的头部企业，但是随着市场的不断变化，公司“多品牌、直营为主”的经营模式面临人工、租金等运营成本日益增加的巨大压力。在直营方面，直营渠道带来的人工、租金等成本上涨的压力，如果无法实现单店销售增长，将会导致公司盈利能力下降。这也是导致公司2018年亏损的一个重要原因。
与原有制度相比，此次发布的《制度规定》和《考试实施办法》主要进行了六个方面的调整：一是将注册安全工程师设置为高级、中级、初级三个级别，划分为煤矿安全等7个专业类别。二是按照统分结合的管理方式，明确了有关部门职责。应急管理部、人力资源社会保障部共同制定注册安全工程师职业资格制度，按照职责分工负责注册安全工程师职业资格制度的实施与监管，同时增加了住房城乡建设部、交通运输部编制相应类别考试大纲、负责相应类别注册初审等职责。三是调整了中级注册安全工程师职业资格考试报名条件、考试科目和考试成绩滚动周期，扩大了中级注册安全工程师职业资格考试部分科目免试人员范围。四是明确了申请注册的人员年龄限制，延长了中级注册安全工程师的注册有效期，增加了注册信息公开共享、使用电子注册证书等条款。五是按照专业类别制定了执业行业界定表，细化了注册安全工程师执业行业范围。六是增加了推进注册安全工程师职业资格国际化的要求。
